육아동행지원금, 다른 회사에서도 비슷한 제도 보셨나요?

날씨경영컨설턴트 단비입니다.

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아워홈의 육아동행지원금은 사실 한화그룹이 먼저 시작한 그룹 공통 제도이며, 아워홈은 그 한화그룹에 편입되면서 동일 제도를 도입한 케이스입니다. 아래에 상세히 정리해드립니다.

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육아동행지원금, 어디서 시행되나?

한화그룹이 원조입니다. 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트, 한화세미텍, 한화비전, 아쿠아플라넷 등 현재 16개 한화그룹 계열사에서 이 제도를 운영 중이며, 아워홈은 2025년 5월 한화그룹 편입 후 같은 제도를 적용받아 현재 가장 많은 수혜자(105명)를 배출한 계열사가 됐습니다.

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제도 현황 및 성과

• 지원 내용: 출산 횟수 제한 없이 가정당 세후 1,000만 원 지급

• 한화그룹 전체 수혜 가정: 총 354가구 (2026년 4월 기준, 지급 예정 포함)

• 아워홈 단독: 105가정 수혜, 이 중 둘째 이상 출산 비중이 절반에 가까움

• 딩크(DINK) 부부가 출산을 결심하거나, 13살 터울 늦둥이 출산 사례도 등장하며 실질적 출산 장려 효과 입증

• 제도 도입 후 퇴사율이 도입 전 대비 절반 수준으로 하락, 신입 지원자 수는 증가

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비슷한 제도를 운영하는 다른 기업들

한화그룹 계열사 외에도 국내 기업들이 자체 출산·육아 지원 제도를 강화하는 추세입니다.